Об утверждении нормативов потребления коммунальной услуги по отоплению

         В соответствии с Законом Владимирской области от 02.10.2007 № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области»и в рамках национального проекта  «Демография»  и регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей» семьям с детьми предусмотрена региональная единовременная денежная выплата на второго, третьего и последующих детей, а также при рождении двойни, при рождении трех и более детей одновременно 

       Право на получение единовременной денежной выплаты, имеет один из родителей, постоянно проживающий совместно с рожденным ребенком (детьми) на территории Владимирской области. Выплата предоставляется независимо от доходов семьи.

        В 2020 году единовременная денежная выплата назначается в следующих размерах:

• на второго ребенка – 4 704 руб.,
• на третьего и последующих детей – 9 404 руб.,
• при рождении двойни – 15 669 руб.,
• при рождении тройни – 114 440 руб.

     За предоставлением выплаты можно обратиться в ГКУ ОСЗН по Петушинскому району по адресу г. Петушки, ул. Кирова, д. 2а, в многофункциональные центры.  Консультации можно получить по телефонам отдела: 8(49243) 2-22-18; 2-24-82.

Напоминаем, что с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям Владимирской области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой  трудовой стаж (в бумажном или электронном),  и подать соответствующее заявление работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.

Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. 

Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.

При этом в компетенции ПФР – прием сведений о трудовой деятельности граждан. С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех кадровых изменениях. Первый отчет им необходимо будет  сдать  в ПФР за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.

Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

Для сведения: по предварительным данным, перемены, связанные с введением электронной трудовой книжки, затронут более 600 тыс. жителей Владимирской области и 40 тыс. организаций, работающих в регионе.